Cambio de Sueldo a Mitad de mes (cálculo y consideraciones a revisar al momento de gestionarlo)

Para gestionar un cambio de sueldo a mitad de mes se deben de considerar varios puntos: 

Si van a gestionar varios cambios (Ejemplo Jornada y sueldo base), se recomienda primero gestionar el cambio de sueldo base a mitad de mes y posterior el resto de los cambios en las fichas, para validar que el cambio y las versiones se efectúen de manera adecuada. 

Datos necesarios:

• Rut del caso ejemplo a revisar (reportado por el cliente).

Pasos a seguir:

• Abrir base de cliente para ubicar la ficha del trabajador y gestionar la revisión y/o análisis.
• Revisar las versiones de contrato, para validar que efectivamente se gestionó un cambio de sueldo a mitad de mes y revisar ambos sueldos que poseen las fichas, para ello debes dar click en la opción "Existen otras versiones de este contrato", donde se van a reflejar las versiones de contrato separadas, el cambio de sueldo en las versiones de contrato con el sueldo base y las fechas desde cuando tiene el sueldo anterior y desde cuándo el nuevo.

Versión de contrato: 

Indefinido desde 22/08/2024 - hasta 15/09/2024: Posee sueldo base de $500.000

Indefinido desde 16/09/2024: Posee sueldo base de 650.000

Cálculo proporcional: 

Utilizaremos un caso donde el cambio de sueldo base se realizó desde el día 16/09/2024, donde la renta paso desde $500.000 a $650.000 (Por lo tanto, del 01 al 15/09/2024 estuvo con el sueldo base de $500.000 y a contar del 16/09/2024 $650.000)

Para que el cálculo del cambio de sueldo sea lo más justo posible en casos de mes de 30 días se realiza una operación referente a un factor en base a los días del mes:

Factor 1: Días con el sueldo anterior/días del mes --> 15/30=0,5

Factor 2: Días con el sueldo nuevo/días del mes -->15/30=0,5

Si el cambio fuese gestionado en un mes que posee 31 días (ejemplo agosto), se debe dividir en base a los días del mes (31)

Operación a realizar:

Sueldo base = (Factor 1 * Sueldo Base 1) + (Factor 2 * Sueldo Base 2)
(0,5*$500.000) = 250.000 + (0,5*$650.000) = 325.000
Total, Sueldo base: 575.000

Calculo que se refleja en la liquidación de sueldo del trabajador (se adjunta para su validación):