Cálculo de Gratificación cuando hay Licencia Médica

Ticket ejemplo:

• Ticket: Conversación con DEIBER JONAL JESUS… – Talana – Zendesk

Datos necesarios:

• Rut del caso ejemplo a revisar (reportado por el cliente).
• Consultar al cliente el mes que se encuentra revisando.
• Tener a la mano el Tope de gratificación del periodo actual. 

Pasos a seguir:

• Abrir base de cliente para ubicar la ficha del trabajador y gestionar la revisión y/o análisis.
• Descargar las liquidaciones.
• Validar los ausentismos y días trabajados.
• En caso de que la formulación esté incorrecta, debo derivar al área técnica (Back), con nota interna del detalle del cálculo revisado

Caso Ejemplo: 

RUT: 14.092.956-5 / Periodo Agosto 2024 / Tope de Gratificación para el periodo: $ 197.917

La gratificación del trabajador, cuando posee licencia médica, se cancela en base a 30 días, por tanto, se paga lo correspondiente a los días trabajados.

Revisando el detalle de la ficha del trabajador posee para el mes de agosto 18 días de licencias, por tanto:  30 días -18 días de licencia=12 días (por cancelar)

Una vez que se obtienen los días trabajados del trabajador en base a 30 días, se gestiona el siguiente cálculo: 

Tope de gratificación 197.917/30=6.597,23333333*12 días= 79.166,79 (79.167) Valor que se refleja en la liquidación. 

El resto de la diferencia de la gratificación le corresponde a la pagadora del subsidio cancelarlo. 

Consideraciones: 

• Basamento legal